2023.10

研修5回を終えて研修対象者8人中、4人に明らかな行動変容が見られた。A：以前は、指示に対して「やったことがない、自分にできるかわからない」といった自信のない態度であったが指示の内容を確認し、しっかりと仕事の意味を理解したうえで、業務に取り組んでくれるようになった。B:質問の質が格段に上がった。以前は、指示に対して、納期、意味合いをわからず指示通りに動いていましたが、「いつまでに、どこにだれに、提示すればよいか？」　等の相手目線で仕事に取り組めるようになった。C:ホウレンソウのタイミングと内容が劇的によくなった。以前はやったらやりっぱなし、聞けば答える、というような状況だったがいつから始める、いつに終わる、問題があればすぐに報告連絡相...

リーダーシップの違いを理解することができました。リーダーは先頭に立ち、決断する人、リーダーシップは立場に関係なくメンバーの一員として、目標達成のために率先して行動をおこすことだと受け取りました。今までは、リーダーがリーダーシップを取ると勘違いしていました。リーダーは全体を見通し、個々の能力・資質を把握して業務のバランスを考えながら指示を与え、決断をする。そのためには、リーダーとメンバーの認識を合わせておくことが必要であり、報告・連絡・相談が欠かせません。細やかで相手に配慮した内容の報告や連絡ができるように、日々の業務の中で意識して行います。5W1Hと思いやりを忘れずに、早く身につけ、当たり前にできるようになりたいです。また、チームの...

研修で、行事を行うという設定で、まず役割分担を決めて計画を立てていった。私自身計画段階で、この計画で円滑な行事が行えるのだろうか...と思った が、思っただけでそれ以上のことを掘り下げて考えていなかった。次のミッションにおいて次々とトラブルが起こったときに、やはり計画の甘さが浮 き彫りになり、物事を計画するときは、もっと様々なことにイメージを膨らませてあ らゆるトラブルにも対応できる計画をしなければならない。また、質問や疑問、不安に思うことは小さいことでもすぐに相談することが、とても大事だと感じた。日々の業務においても、しっかり計画を立てて、解らないことは自分で判断せず早 めに相談する、そして、周りの状況をよくみて、他のメンバーにも...