受講者感想 | 企業研修・人材育成・野球指導｜エムツーマジック

企業様感想(５回受講後)

エムツーマジック — Sun, 22 Oct 2023 06:21:08 +0000

研修5回を終えて

研修対象者8人中、4人に明らかな行動変容が見られた。

A：以前は、指示に対して「やったことがない、自分にできるかわからない」といった自信のない態度であったが指示の内容を確認し、しっかりと仕事の意味を理解したうえで、業務に取り組んでくれるようになった。

B:質問の質が格段に上がった。以前は、指示に対して、納期、意味合いをわからず指示通りに動いていましたが、「いつまでに、どこにだれに、提示すればよいか？」　等の相手目線で仕事に取り組めるようになった。

C:ホウレンソウのタイミングと内容が劇的によくなった。以前はやったらやりっぱなし、聞けば答える、というような状況だったがいつから始める、いつに終わる、問題があればすぐに報告連絡相談、等、確実に管理者側の欲しい答えをくれるようになった。

D:相手を思いやる言葉が増えた。

E:全員が、少なくとも、ホウレンソウに関しては意識するようになった。

社員様感想(リーダーシップ)

エムツーマジック — Fri, 06 Oct 2023 08:28:36 +0000

リーダーシップの違いを理解することができました。

リーダーは先頭に立ち、決断する人、リーダーシップは立場に関係なくメンバーの一員として、目標達成のために率先して行動をおこすことだと受け取りました。

今までは、リーダーがリーダーシップを取ると勘違いしていました。

リーダーは全体を見通し、個々の能力・資質を把握して業務のバランスを考えながら指示を与え、決断をする。そのためには、リーダーとメンバーの認識を合わせておくことが必要であり、報告・連絡・相談が欠かせません。

細やかで相手に配慮した内容の報告や連絡ができるように、日々の業務の中で意識して行います。5W1Hと思いやりを忘れずに、早く身につけ、当たり前にできるようになりたいです。

また、チームの目標達成のためにどのように貢献できるかを考え動く中で、想像力も大切だと実感しました。

目標達成へのアプローチの想像が足りず、時間を意識するとさらに焦ってしまいます。普段からアンテナを張り、色々な方向から考えられるように目標と目的と現状を把握できるようにします。

目標を達成していく中での問題や不安を、メンバーと話し合い解決していく上での発言に、躊躇や必要以上の遠慮は良くないことに気づけました。

立場が違うからと伝えないことはチームにとってはマイナスです。伝え方・アプローチの仕方を十分に配慮して、気づいたことはすぐに相談し、指示を仰ぎたいと思います。

よりスピーディーに目標達成に近づいたり、方向修正や、余裕ができることでよい雰囲気で進めていけるのではないかと思いました。

自分のできることを考えて行動し、今の状況を伝え、常にメンバーと一緒に働いてるということ、相手主体の時点を忘れないようにします。

身につけて、続けることの難しさを実感していますが、身につけたいです。

社員様感想(逆算して計画する)

エムツーマジック — Fri, 06 Oct 2023 06:50:05 +0000

研修で、行事を行うという設定で、まず役割分担を決めて計画を立てていった。

私自身計画段階で、この計画で円滑な行事が行えるのだろうか...と思ったが、思っただけでそれ以上のことを掘り下げて考えていなかった。

次のミッションにおいて次々とトラブルが起こったときに、やはり計画の甘さが浮き彫りになり、物事を計画するときは、もっと様々なことにイメージを膨らませてあらゆるトラブルにも対応できる計画をしなければならない。

また、質問や疑問、不安に思うことは小さいことでもすぐに相談することが、とても大事だと感じた。

日々の業務においても、しっかり計画を立てて、解らないことは自分で判断せず早めに相談する、そして、周りの状況をよくみて、他のメンバーにも声掛けしながら自分に出来ることがあれば率先して行うようにしていきたいと思う。

選手感想(走塁)

エムツーマジック — Mon, 25 Sep 2023 06:02:07 +0000

練習ありがとうございました！

実践的な練習ができ、とても勉強になりました。

ランナー2塁からの送りバントは｢3塁に進塁させる･する｣という意識があり、ホームまで狙う！という発想がありませんでした。

また、ランナー1塁で盗塁サインが出ていないときでも、相手ピッチャーの投球次第で次の塁に進めることができるのだと気付かされました。

もっと次の塁を奪う意識が必要だと感じました。そして、その為にはどうしたらいいのかを考えて練習する必要があると。

今回、戦略について深く考えさせられる良いきっかけになりました。は！と驚かされる事ばかりでした。得点に対する貪欲さがまだまだ足りてなかったのだと実感しました。

まだまだ初心者ですが自分なりに考えて取り組み勝利に繋げたいと思いました。

ありがとうございました！

またよろしくお願いします(^^)

選手感想(打撃基礎)

エムツーマジック — Mon, 04 Sep 2023 11:34:18 +0000

暑い中、練習指導と研修ありがとうございました！

貴重な1日になりました。

私自身、野球経験もソフトボール経験もないので独学でやってきた為、野球の基本を人に教える事がなかなか難しく、色々経験のある人に教えてもらいながら今はやっていますが、前田さんの説明はものすごくわかりやすいです。

個人的に感じたのは、バントで低めの球を手だけで行ったら押せないけど体を使って止めれば押せると体感した時に、普段トレーニング時にトレーナーさんが言ってるのとリンクしてこれがトレーニングを競技に生かすということなんやなと思うことができて、そういう1つ1つが楽しいなーと。上手くいっても失敗しても何故そうなるかをいつも感じたいと思っていてその事をすごく感じさせてくれる指導でした。

そしてランコーの一声で思い切れるのを感じたのもすごかった！

すぐには成功はしないかもしれないけれど、時間かけてでもチームに浸透させていきたいと思います。

アウトになってもランナーのせいじゃないからと言って挑戦していってもらいたいです。

社員感想(リーダー育成)

エムツーマジック — Mon, 04 Sep 2023 07:30:59 +0000

今回の研修は、リーダー像を掘り下げて考えました。

私は自分がリーダーになることを普段から考えて仕事をすることがないので難しかったで

す。

自分が求めるリーダー像と自分自身とを重ね、自分は何ができるか、どうリーダーを支える

ことができるのか、少しでもチームを目標に向かって、よい方向に進むのアプローチの方法

を考え、判断する力が必要だと感じました。

また、皆さんのお話から人によって求めるリーダー像の違いに驚いたとともに、色々なリー

ダーがいて当たり前だと思いました。

実戦では、自分の伝えたいことが相手の状況によって伝わりづらいことを体験し、改めて伝

えるだけでは意味がなく、伝えたいことが伝わることが重要だと実感しました。

相手に聞いてもらえる興味や関心を探し、考えながらも短い時間にシンプル伝えることは

身につけたいと思いました。

前回の研修にも繋がっていて、報告、連絡、相談する際にも、相手に伝わっているか、相手

の意図を自分は受け取れているかを忘れてはいけません。

相手主体の視点を常に意識し、確認、思いやり、丁寧、を心に今までの会話を見直して、仕

事に生かしていきたいと思います。

今回もありがとうございました。

社員感想(リーダーシップ)

エムツーマジック — Mon, 04 Sep 2023 07:25:04 +0000

今回の研修でリーダーシップに対する考え方が少し変わりました。

研修を受けるまでは、みんなを引っ張っていける人やメンバーをまとめるのが上手い人、というイメージを思っていました。それも大事だけれども、まずメンバーが意見を言いやすい環境にすることが大事で、相手の意見に共感をもったり、相手の立場になって物事を考えたりすることで、会話がスムーズになり、本音が話しやすくなる。そういう環境を作っていくことが大事と感じた。

二つ目の課題のコミュニケーション力に対する研修は、とても盛り上がって楽しかった。自分に興味のない話題で、相手にある話題でも、相手の話し方によって自分の知らなかったこともっと知りたいと思うようになった。

自分ばかりは話すのではなく、自分が話しているときに相手の反応とかをしっかり観察して、相手に寄り添って話をしていくことによって、会話がどんどん盛り上がって、心も解きほぐされていくのだな、と思った。

選手感想(野球基礎・初心者)

エムツーマジック — Fri, 25 Aug 2023 07:35:14 +0000

指導内容、理論的ですごい分かりやすかったです。こうやったら絶対に出来る。誰でも成功します。と言う指導

なので、私も頑張れば出来るんだ！とポジティブ思考になれました。

頭がついて行かない部分もあり、言われた事も忘れるので、繰り返し練習して体で覚えたいです！

社員様感想(業務円滑化)

エムツーマジック — Fri, 04 Aug 2023 02:19:19 +0000

今回の「空想旅行」の研修で感じたことは、次々と変更になる予定について、参加者に的確に伝えるべき事柄がなかなか時間内に考えることができなかった。ほかの方の意見を聞いて、「あ、そういうこともある…」と感じてしまった。時間制限があると焦ってしまって余裕がなくなることが多いと感じた。

　2チームのグループに分かれて、「イベントを企画する」という研修では、メモを取らないと、意見を出し合った内容を忘れてしまったりするため、明確にかつ分かりやすく報告することが難しかった。思い出しながらの報告では相手に伝わりにくい、と思った。

人に物事を正確そして解りやすくに伝えるためには、起承転結をしっかりと組み立てて報告することが大事だと感じた。

社員様感想(コミュニケーション)

エムツーマジック — Fri, 21 Jul 2023 05:55:37 +0000

コミュニケーション研修では、受け手の反応を見ながら相手と共通して盛り上がれる話題を探していくというのが、エンターテイメントとしてのコミュニケーションの一つの在り方なのではと気付けた。

相手の反応を見て、相手も自分も楽しめる話をするというところは、自分はよりできるように頑張る必要のある箇所だと思った。苦手な部分だと思うので腰を据えて改善を試みたい。

報連相研修では、プロジェクトの進行を管理する指示側の役割を頂き、上司の目線に立つ経験をさせていただいたことで、プロジェクトを成功に導こうとする上司に寄り添った報連相を心掛けたいと思った。

また、報連相も上司とのコミュニケーションの形の一つなのだなあと気付いた。ともにプロジェクトのゴールやよりよい結果に向かっていくために上手な会話のキャッチボールを行えるように努力したい。

社員様感想(導入アイスブレイク)

エムツーマジック — Tue, 04 Jul 2023 04:29:33 +0000

この学習が何につながるのか、講師の方の意図が読み取れていないのではないかと不安でしたが、最後に社内の人と仕事に対しての意識をどう合わせるか、お互いの考えを知ろうとし、擦り合わせていくのかのアプローチの方法につながりました。報告、連絡、相談する際にも、相手に伝わっているか、相手の意図を自分は受け取れているかが大切です。相手はどうかを意識することを忘れないように、学んだことを実践していきたいです。この機会に、今までの自分自身の仕事のやり方や社内の皆様とのコミュニケーションの取り方を見直し、アップデートできればと思います。小さなことからでも行動し、継続することを目標に新たに頑張る力を頂きました。この度は研修を受けさせて頂き、ありがとうございました。

社員様感想(研修導入アイスブレイク)

エムツーマジック — Tue, 04 Jul 2023 04:28:28 +0000

研修は全体的に、ワークが多かったので楽しく参加してる感があって良かったと思う。

特に、ミニグループに分かれて、普段一緒に仕事をしていない人と接することで、その人のことを知ることができて新たな発見をすることができた。

他のグループの話を聞いて、また別の人の一面も知ることができて良かった。

他の人が見ている自分の良いところも、全然想像してない答えだったので驚いたけど、それを聞いたことによって、仕事を頑張れそうな気がしている。

職場の環境がコミュニケーションを取りづらい環境で、上司の人柄がつかめず、報告・連絡・相談をする時も苦労していたが、研修後は前よりも報告・連絡・相談はしやすくなったと感じた。自分の中で意識が変わったような気がする。

社員様感想(自己認識)

エムツーマジック — Tue, 04 Jul 2023 04:27:49 +0000

今回の研修では、主に自己分析、自己評価、引き出す力、仕事の効率化等を講師の前田様に教えてもらいました。自分の小さな世界や経験値だけでは気が付かなかった事も、周りの人と関わる事で過去の経験を元に人の気持ちを考える事が出来るようにしていきたいです。ゲームをしながらの伝達や講師の笑顔が素敵で終始リラックスして聞けました。

実際に行動する、行動し続ける難しさを感じました。行動を定着させること、常に意識を持つことを研修の度に省みているので、残念です。

研修の内容は実際にやってみる形で、聞いているだけではなく楽しんで学べました。ゲーム形式の学習が私には難しく、改めて苦手な分野が明らかになりました。講師の方の助言や社内の皆様のあたたかさが有り難かったです。

社員様感想(コミュニケーション)

エムツーマジック — Tue, 04 Jul 2023 04:26:24 +0000

とても分かりやすく、ゲーム感覚で取り組むことができた、と思います。

自分を主観的、客観的にみるということは、普段あまり考えたことがなく、様々な事のスキルあげていくためにはとても大事なことと感じました。

　また、自分には興味があることでも、聞く人が興味のない場合のコミュニケーションについては、自分の知っていることや楽しかったことのみを伝えても、相手にはその面白さや楽しさは伝わらないし、共感を持ってもらうこともできない。いかに相手に興味をもってもらうように話しをする事が大事だと感じました。

　研修内すべてにおいて時間制限があり、時間内になかなか終えることができなかったり、時間が余ってしまったりしました。もっと時間配分を考えて作業等をできるようにしないといけないと感じました。

また、ミニゲームではスムーズに連想することができず、また制限があると焦ってなかなか答えることができませんでした。

来月からも、自分の弱点をしっかりと見直しながら受講していきたいと思います。

企業様感想(コミュニケーション)

エムツーマジック — Thu, 29 Jun 2023 13:53:47 +0000

業務を円滑に進めるためのひとつの手段として「コミュニケーション能力」が必須であることは世間一般ではよく知られていることです。

「コミュニケーション能力」と、一言で言ってもさまざまなとらえ方がありますが、

ビジネス、プライベートどれにおいても、「思いやり」があってこその「コミュニケーション能力」だと、私どもは考えています。

それらを言語化し具現化してくれているのが、「エムツーマジック」の研修の位置づけだと、弊社ではとらえております。

いわゆる「ビジネスマナー研修」とは全く違う手法で、その手法は、一見「業務を円滑することと、何の関係があるの？」と思うかもしれませんが

ふたを開けてみれば、「あ、そういうことか、なるほどな」と腑に落ちる要素が、「エムツーマジック」の研修にはたくさんあります。

「ビジネスマナー研修」とは違う位置づけで、固定観念、先入観にとらわれず受講されると面白いと思います。

まだ３コマしか受講していませんが、細かな個々へのフィードバックもあり、

従業員の皆様が少しでも楽しく前向きな気持ちでいられるような様子がみられるのも、

この研修を取り入れてよかった！と思える大きな理由の一つです。

自分自身も含めて、今後も心身ともに健康であり続けるための、研修であると確信しています。

20代女性(日常のモヤモヤ)

エムツーマジック — Wed, 17 May 2023 02:47:03 +0000

学生時代の授業で教わることとはまた違った話を聞くことが出来たというのが第一の印象です。

また、話をしていく中でどちらかが一方的になることや、否定的な話になることがなく、とても話がしやすいなと強く感じました。

今回は、プライベートの話から仕事の話まで幅広く話をしました。

今までは、プライベートと仕事はまた別のものだと考えていましたが、モチベーションや考え方について共通することが多いことに驚きました。

話をしてからは、悩んでいたことに対しての考え方も変わり、プラスに考えられるようになったことで、悩む時間も減ったなと実感しています。

自分の強みと弱みを理解し、弱みと思っていたことが実は強みであったり、強みを今以上にどう活かすかなど、プラスに考えることの大切さを大人になって、改めて考えることが出来た良い時間でした。

ありがとうございました。

20代女性(対人関係のお悩み)

エムツーマジック — Mon, 15 May 2023 02:47:23 +0000

『自分の考えを言語化して相手に伝える』簡単なことのようで難しいことで、社会人になっても完璧には身に付けられないスキルだと思うのですが、自分の悩みを客観的に分析・解説→解決策まで示していただきました。

お話の一つに“自己満足”と“自己肯定感”の違いについての話題があったのですが考えたこともありませんでした。自己完結せずに自分の行動で相手へのプラスの影響を与えるために何ができるのか。今から考えるのが楽しみです。

自分が輝くためにも『こういうことをやってみよう！』と思わせてくれる、そんな時間でした。早速、実践に移していきます。

20代男性(ネガティブ思考の脱却)

エムツーマジック — Tue, 02 May 2023 03:55:59 +0000

目先のことだけではなく物事を俯瞰してみるという考え方を学ばせていただきました。

自分が何か問題に直面した時に人生観で言うと小さな出来事であり一瞬の事にすぎません。

考え方を変えるだけで今の経験はこれからの人生において自分を成長してくれる材料に過ぎないと思えるようになりました。

問題の大小はひとそれぞれで悩みの度合いも違いますが、俯瞰して考え長い人生の中で出来事だと思えると小さなことで悩んでいたなと思えるようになりました。

自分の話も親身に聴いてくださるので相談しやすいです。ありがとうございました。

20代男性(自己研鑽の活用方法)

エムツーマジック — Tue, 02 May 2023 03:05:44 +0000

コミュニケーションの奥深さを再認識することができました。

自分の中で納得がいっていなかったり、解決できていない問題点を想像しやすい例え話、体験談を使って具体的に解決策を提示していただきました。

これからは、自分と周りの人たちの価値を高めるために、人とのつながりを大切にしていきたいと思いました。人とのつながりを大切にすることで、自分が求めているノウハウや考えを、本を読んだりする以上に効率よく得られるようになるとおっしゃっていました。その情報を共有することで、自分の周りの人たちも価値を高められると思ったからです。

自分の目的と目標をしっかり考え、その目標に向かって自分の中の軸をぶらさず、意味のある行動を続けていきたいです。マネーリテラシーも高く、自己啓発の分野の話も豊富で、さまざまな分野において大変勉強になりました。

社員様感想(リーダーシップ)

エムツーマジック — Sun, 30 Apr 2023 15:00:51 +0000

人によって「リーダーシップ」という言葉の定義が違うということに気付かされました。

私はこれまで、「先頭に立って引っ張る人」「的確な指示を出せる人」というようなイメージを持っており、自分自身もリーダーを務める場面ではそのように振る舞わなければならないと思っていました。

でも、ワークを通した自己分析やディスカッションによって、人それぞれにリーダーシップの取り方があり、違う方法でチームを引っ張っていこうとしている人がいるということに気付かされました。この点はわかっているようでわかっていない部分であり、ワークをやったからこそ理解できたことです。

私は高校時代にキャプテンをしていたのですが、うまくリーダーシップが取れずに悩んだことがありました。そんな私に伝えてあげたくなるような講習です。もっと楽に、上手に組織をまとめることができたと思います。

社会人はもちろん、スポーツをしているお子さまにもおすすめです！

リーダーシップを学ぶことで、自分が組織の先頭に立つことだけでなく、リーダーをサポートする１人のチームメイトとして、どう行動すれば良いかも理解できると思います。

社員様感想(リーダー育成)

エムツーマジック — Sun, 30 Apr 2023 15:00:07 +0000

愛されるリーダーになるために必要な統率力に注目したプログラムを受けさせて頂きました。

1番の感想はもっと早く出会いたかったです。

誰にでもリーダーになれる可能性があり、いろいろなリーダーがいて良いんだという気持ちになれました。

講習の中で、リーダーについての考えを文字や言葉にすると、私の中で意識なく求めてしまっているものや、自分の目標が洗い出されたように思いました。

特にリーダーに求めるものが、自分に足りてないもの、身につけたいことだったことに驚きました。

また、一緒にプログラムを受けた方との共通点として、共感・共有がありました。

それぞれの意見の中で共通点を見つけられたのは、お互いの意見を話したからです。

グループがまとまっていくうえで、進む方向や意識を共有するには、話を聞く、思いを伝える、つまりコミュニケーションが重要だということを実感できた瞬間でした。

話をしてもらえる、聞いてもらえることがリーダーには大切なピースで、それは、前に立って意見したり、見本となり背中を見せなくともリーダーになれる方法です。

私は自分がリーダーになるという意識が薄かったのですが、少し勇気が出ました。

また、このプログラムはリーダーを支えるためにも、役立てることができます。

挨拶をする、声をかける、報告、連絡、相談は当たり前のようですが、当たり前と捉えるのではなく、常に意識して実践したいです。そして、声をかけてもらった時に有難いとも思えるようになりたいです。

講習では講師の方がまとまらない私の意見から、大事なワードを拾って助けてくださったおかげで、自分の考えをまとめることができました。

私のように、自己分析や自分の思いを言葉にするのが苦手なものには有難かったです。

また、話されるトーンやスピードが落ち着いていたので、心地よく進められました。

講師の方のお話や経験を聞くだけではなく、自分ならと考えて、進めていくスタイルがわかりやすく楽しめました。

他のプログラムも受けてみたいです。

この度は本当にありがとうございました